本網(wǎng)訊（通訊員  江巧玲）7月29日至30日，公司對新招聘的8名公寓管理員進行了崗前培訓(xùn)。

    今年上半年，公司4棟學(xué)生公寓共8名管理員退休，公司根據(jù)實際需求招聘了新管理員。本次招聘的公寓管理員平均年齡為36歲，7人達到高中或中專以上學(xué)歷，整體綜合素質(zhì)較高。為了幫助新員工更快適應(yīng)工作崗位、融入團隊，公司組織質(zhì)量管控部、公共事務(wù)部、公寓服務(wù)部對他們進行了為期兩天的崗前培訓(xùn)。

    本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括學(xué)校及公司概況、公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、禮儀規(guī)范、消防安全、公寓管理員崗位職責(zé)、崗位要求和迎新工作安排，另外，公司優(yōu)秀公寓管理員葉世波以如何履行好公寓管理員崗位職責(zé)作了經(jīng)驗交流。

    參加培訓(xùn)的管理員紛紛表示，通過兩天的學(xué)習(xí)，對公司和即將上崗的工作有了更深的認識，非常認同公司的發(fā)展理念、服務(wù)宗旨，將以高度的責(zé)任心和滿滿的愛心投入工作，科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)地做好學(xué)生公寓管理服務(wù)工作。

    培訓(xùn)結(jié)束后，公司對該批新員工進行了培訓(xùn)考核，所有人均通過考核，將于近期上崗。